“Sobrevivir” a la digitalización va a requerir una renovación de habilidades y un “repensado” del impulso al talento

El proveedor de servicios de aprendizaje y formación online “CrossKnowledge” ha analizado en un artículo las claves que van a permitir “sobrevivir” a la digitalización. Para ellos, esta requiere “una renovación de habilidades”, un inevitable “repensado” de la manera en que las empresas desarrollan a su gente y de la forma en que impulsan el talento, a fin de mantener sus niveles de competitividad, rendimiento y eficacia.

Para CrossKnowledge, la clave del éxito no estará en la tecnología por sí misma, sino en las capacidades de las personas que la usan. En su opinión, las habilidades tradicionales ya no bastan para afrontar los nuevos retos, como la transformación de los clientes a usuarios. Se debe impulsar una cualificación enmarcada en la formación continua.

Es constante la aparición de nuevos perfiles profesionales, con competencias renovadas y con herramientas innovadoras que constantemente redefinen el mercado y los sectores empresariales y productivos. Estos cambios han modificado también la forma en la que se aprenden y desarrollan las nuevas capacidades.

La colaboración, la interactividad, la multiplicidad de canales y vías de transmisión de conocimiento, la priorización de la experiencia por encima de la teoría o la necesidad de autonomía y de una estructura formativa más dinámica y menos lineal son sólo algunos de los parámetros que se han ido modificando.

Vía: Equipos & Talento.com.

Imagen: Revista Pymes.

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